Proyectos de cooperación

Promover los derechos laborales en las cadenas globales de valor a través de la coherencia de políticas y los mecanismos sindicales internacionales

< Cerrar ventana

Entidad Local

Barcelona

Año

2024

Área geográfica

PVD, no especificados

País

Países En Vías De Desarrollo, No Especificados

Sector CRS

99820 - Sensibilización sobre los problemas relacionados con el desarrollo

Area sectorial

998 - Sin asignar / sin especificar

ODS/ODM

ODS4 - Educación de Calidad

Meta ODS/ODM

Meta 4.7: Para 2030, garantizar que todos los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para promover el desarrollo sostenible, entre otras cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y la adopción de estilos d...

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Sensibilización social sobre la temática del desarrollo

Canalización

(Bilateral) ONGD nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Fundación Paz y Solidaridad de CCOO Cataluña

Fecha inicio

20 de diciembre de 2024

Fecha fin

19 de diciembre de 2026

Importe total del proyecto

67.755 €

Total comprometido por la Entidad Local

51.195 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

23.650 €

Previsión de desembolso en los próximos años por la Entidad Local

27.545 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Significativo Significativo Principal No Orientado Principal Otros Fines No Orientado

Observaciones

Plan director Ayuntamiento de Barcelona Coherencia de políticas para la justícia global

Descripción resumida

El proyecto quiere contribuir a garantizar el derecho a un modelo de ocupación que garantice condiciones de trabajo digno a lo largo de toda la cadena global de valor del sistema de producción mundial, a través del fortalecimiento de la ciudadanía crítica y comprometida con la defensa y vigencia de los derechos humanos, promoviendo la aplicabilidad de los instrumentos de diligencia debida en empresa y derechos humanos, del rol del movimiento sindical en cuanto que stakeholders y de los mecanismos sindicales como instrumentos de seguimiento del grado de impacto de las políticas públicas en materia de derechos humanos y de las cláusulas sociales y medioambientales en relación con la contratación pública al Ayuntamiento de Barcelona y las empresas públicas y las administraciones de la provincia de Barcelona con interrelación con el Ayuntamiento de Barcelona. Esto se hará a través de: (1) La formación y la incidencia del sindicalismo para incluir los instrumentos sindicales transfronterizos, su rol como stakeholders en materia de diligencia debida en empresa y derechos humanos como herramientas para el seguimiento de las cláusulas sociales. (2) Se formará a las titulares de obligaciones del Ayuntamiento de Barcelona y otras administraciones identificadas para que apliquen los mecanismos sindical transfronterizos como herramientas de seguimiento de las cláusulas sociales y medioambientales en los procesos de contratación y compra pública. Se elaborará un informe investigación, un plan de formación y la creación de un espacio de encuentro entre los y las titulares de responsabilidad y los y las titulares de obligaciones. (3) Se hará una campaña de incidencia y de sensibilización para incrementar la capacidad de análisis de las trabajadores/se sobre la interrelación entre las políticas públicas de contratación pública y su impacto negativo extraterritorial, así como el rol del sindicalismo para garantizar la coherencia de políticas públicas en materia de derechos humanos.