Proyectos de cooperación

Derecho a empleo digno en entornos libres de violencia de género (El Salvador)

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Entidad Local

Barcelona

Año

2024

Área geográfica

América del Norte, Central y Caribe

País

El Salvador

Sector CRS

16070 - Derechos laborales

Area sectorial

160 - Otros servicios e infraestructuras sociales

ODS/ODM

ODS8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Meta ODS/ODM

Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONGD nacional (país donante)

Entidad canalizadora

REDS, Red de Solidaridad para la Transformación Social

Localización

Area Metropolitana San Salvador

Contraparte local

Corporación de la Pasión, Servicio Social Pasionista (SSPAS)

Fecha inicio

15 de diciembre de 2024

Fecha fin

14 de diciembre de 2025

Importe total del proyecto

98.049,87 €

Total comprometido por la Entidad Local

75.622,78 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

75.622,78 €

Marcadores

Género	Medio ambiente	Gobernabilidad	Cult. & Indígenas	Comercio	Migración y desarrollo	Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal	No Orientado	Significativo	No Orientado	No Orientado	Otros Fines	No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad	Cambio climático - Mitigación	Cambio climático - Adaptación	Desertificación
No Orientado	No Orientado	No Orientado	No Orientado

Observaciones

Objetivo 3.2. Contribuir al empoderamiento social, político y económico de las mujeres y a su autoorganización P.D. Aj. Barcelona 2023-2026

Descripción resumida

Esta intervención pretende promover el acceso de las mujeres jóvenes del Área Metropolitana de San Salvador (AMSS) a puestos de trabajo dignos en entornos laborales no discriminatorios y libres de violencia de género. Para ello, se han definido tres líneas de intervención: 1- Fortalecimiento del liderazgo de las mujeres jóvenes del AMSS en procesos de exigibilidad de los derechos laborales. Las titulares de derechos accederán a formación en derechos laborales, proyecto de vida y justicia de género, así como a capacitaciones técnicas y profesionales ?según sus intereses y demanda laboral? para acceder al mercado de trabajo en condiciones dignas. 2- Visibilización de vulneraciones a los derechos laborales de las titulares de derechos y activación de mecanismos de denuncia. Se prestará una atención integral a las mujeres que denuncien los casos ante el Observatorio de Derechos Laborales, activando las autoridades pertinentes, monitorizando el cumplimiento de las obligaciones del Estado en materia laboral. 3- Fortalecimiento de las capacidades de empresas e instituciones públicas en la generación de ambientes laborales libres de violencia de género a través de propuestas formativas (diplomado empresarial) y de acompañamiento a empresas e instituciones públicas (ISDEMU) en la activación de medidas de prevención de la violencia laboral.