Proyectos de cooperación

Promover el empleo de las mujeres y la igualdad de género en Nahr al Bared

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Entidad Local

Barcelona

Año

2024

Área geográfica

Oriente Medio

País

Líbano

Sector CRS

15160 - Derechos humanos

Area sectorial

151 - Gobierno y sociedad civil, general

ODS/ODM

ODS5 - Igualdad de Género

Meta ODS/ODM

Meta 5.5: Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política, económica y pública

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONGD nacional (país donante)

Entidad canalizadora

AIDA - Ayuda, Intercambio y Desarrollo

Localización

Nahr al Bared

Contraparte local

NAVTSS (National Association For Vocational Training And Social Services)

Fecha inicio

1 de diciembre de 2024

Fecha fin

30 de noviembre de 2025

Importe total del proyecto

103.969 €

Total comprometido por la Entidad Local

75.640 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

75.640 €

Marcadores

Género	Medio ambiente	Gobernabilidad	Cult. & Indígenas	Comercio	Migración y desarrollo	Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal	No Orientado	Principal	No Orientado	Significativo	Otros Fines	No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad	Cambio climático - Mitigación	Cambio climático - Adaptación	Desertificación
No Orientado	No Orientado	No Orientado	No Orientado

Observaciones

3.2. Contribuir al empoderamiento social, político y económico de las mujeres y a su autoorganización. PD Ayuntamiento de Barcelona 2023-2026

Descripción resumida

El proyecto tiene como objetivo promover la justicia económica y de género, a través de la promoción de la emprendeduría y las oportunidades laborales de mujeres, así como una cultura libre de desigualdades de género en el campamento de refugiados de Nahr Al Bared (Trípoli - Líbano) Junto con la organización palestina NAVTSS, cuya experiencia en programas y la experiencia en programas se establecen tres ejes principales de actuación: mejorar las capacidades profesionales para acceder al mercado laboral de mujeres refugiadas en situación de vulnerabilidad (R1), promover el acceso al mercado laboral de mujeres refugiadas a través de la emprendeduría (R2), y promover una cultura libre de desigualdades de género y fomentar la corresponsabilidad en el campamento (R3). Las titulares de derechos serán 168 mujeres en situación de vulnerabilidad de entre 16 y 50 años del campo de refugiados de Nahr en el Bared, situado en el norte del país. creación de una red de colaboración con mujeres emprendedoras del campamento.