Proyectos de cooperación

Acción Climática y Derechos Humanos Laborales por las mujeres en Túnez

Entidad Local

Sant Boi de Llobregat

Año

2024

Área geográfica

Norte de África

País

Túnez

Sector CRS

16070 - Derechos laborales

Area sectorial

160 - Otros servicios e infraestructuras sociales

ODS/ODM

ODS8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Meta ODS/ODM

Meta 8.5: Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONGD nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Fundació Pau i Solidaritat

Localización

gobernanzas de Nabeul y Bizerta

Contraparte local

Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT)

Fecha inicio

1 de enero de 2024

Fecha fin

31 de enero de 2026

Importe total del proyecto

135.520 €

Total comprometido por la Entidad Local

15.000 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

7.500 €

Previsión de desembolso en los próximos años por la Entidad Local

7.500 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal Principal No Orientado No Orientado No Orientado Otros Fines No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado Significativo No Orientado Significativo

Observaciones

Convocatoria subvenciones 2024

Descripción resumida

El proyecto busca mejorar la resiliencia y adaptación al cambio climático de mujeres trabajadoras del ámbito rural y urbano, mujeres sindicalistas y otras dentro del activo sindical de la UGTT mediante la promoción de los derechos a un medio ambiente sano y del derecho a un trabajo digno. El proyecto quiere contribuir a la acción climática ya la defensa y promoción de los derechos humanos laborales, principalmente por las mujeres, en Túnez, a partir de varias líneas de acción enmarcadas en la formación, la investigación, la sensibilización, la concienciación y la incidencia política. Mediante las actividades planificadas, que se llevarán a cabo en Túnez y en las gobernanzas de Nabeul y Bizerta, se pretende por un lado incrementar las capacidades de mujeres trabajadoras y sindicalistas así como del activo sindical de la UGTT sobre la adaptación al cambio climático y las afectaciones por el trabajo digno, y por otra parte, concienciar y sensibilizar a la sociedad tunecina (TD y TR) frente a los TO sobre la accesibilidad a los derechos ambientales y laborales como mecanismo para hacer frente al cambio climático.