Proyectos de cooperación
CAPACITACION LABORAL PARA LA POBLACION REFUGIADA EN EL CAMPO DE TONGOGARA. ZIMBABWE
Entidad Local
Diputación Prov. ValladolidAño
2015
Área geográfica
Africa Subsahariana
País
Zimbabwe
Sector CRS
72010 - Ayuda y servicios materiales de emergencia
Area sectorial
720 - Ayudas de emergencia
ODS/ODM
ODM9 - Contribución trasversal
Meta ODS/ODM
Metas no especificadas
Tipo de cooperación
Indirecta
Instrumento
Proyecto
Canalización
(Bilateral) ONG nacional (país donante)
Entidad canalizadora
Fundación Entreculturas - Fe y Alegría
Localización
TONGOGARA
Contraparte local
SERVICIO JESUITA AL REFUGIADO
Fecha inicio
1 de diciembre de 2015
Fecha fin
1 de diciembre de 2016
Importe total del proyecto
12.363,17 €
Total comprometido por la Entidad Local
11.239,25 €
Total desembolsado en el año por la Entidad Local
11.239,25 €
Marcadores
| Género | Medio ambiente | Gobernabilidad | Cult. & Indígenas | Comercio | Migración y desarrollo | Salud sexual y reproductiva y salud infantil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| No Orientado | No Orientado | No Orientado | No Orientado | No Orientado | Otros Fines | No Orientado |
Marcadores de Río
| Biodiversidad | Cambio climático - Mitigación | Cambio climático - Adaptación | Desertificación |
|---|---|---|---|
| No Orientado | No Orientado | No Orientado | No Orientado |
Descripción resumida
La presente intervención se desarrolla en el campo de refugiados de Tongogara (Zimbabwe) y se enmarca dentro del programa de atención en emergencias a la población refugiada de Zimbabwe llevado a cabo por el JRS (Servicio Jesuita a Refugiados), socio local de la Fundación Entreculturas. El proyecto tiene como objetivo mejorar el acceso a la capacitación laboral de la población del campo de refugiados de Tongogara, a través del cual se pretende fortalecer las capacidades de los refugiados para el desarrollo de micro-emprendimientos o actividades generadoras de ingresos. En concreto, el proyecto beneficiará a un total de 390 refugiados/as (203 mujeres y 187 hombres) jóvenes y adultos a través de las siguientes acciones: 1) Rehabilitación de un centro de formación laboral y 2) Mejora de los materiales para la capacitación laboral.
