Proyectos de cooperación

Mujeres dalits trabajadoras en el sur de la India: por la defensa de sus derechos a una vida libre de discriminación y violencias. Fase II. India

< Cerrar ventana

Entidad Local

Donostia-San Sebastián

Año

2022

Área geográfica

Asia Sur

País

India

Sector CRS

15170 - Organizaciones e instituciones de la igualdad de las mujeres

Area sectorial

151 - Gobierno y sociedad civil, general

ODS/ODM

ODS5 - Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas

Meta ODS/ODM

Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades para el liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Alboan

Contraparte local

IDEAS (Madurai Jesuit Social Education Trust)

Fecha inicio

11 de octubre de 2022

Fecha fin

11 de octubre de 2023

Importe total del proyecto

66.450 €

Total comprometido por la Entidad Local

48.112,92 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

33.679,04 €

Previsión de desembolso en los próximos años por la Entidad Local

14.433,88 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal No Orientado Significativo No Orientado No Orientado Otros Fines No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado

Descripción resumida

Se trata de una 2ª fase de la propuesta apoyada previamente por el Ayuntamietno cuyas protagonistas son las mujeres dalits trabajadoras del sector informal de 3 distritos rurales de Tamil Nadu, India. Su proceso de empoderamiento se enmarca en unas fases previas de organización, fortalecimiento y defensa de sus derechos humanos desde la equidad de género si bien estos dos últimos años con la pandemia se ha visto ralentizado este proceso. Estas mujeres lideran unas estructuras sindicales y una Federación TLRF que son instancias para la defensa de sus derechos como trabajadoras del sector informal/desorganizado y como mujeres de casta excluida dalits. En esta fase se mantiene los ejes principales incluyendo matices novedosos: fortaleciendo sus capacidades para consolidar su tejido asociativo y participación, fortalecer las capacidades para la defensa no violenta de sus derechos a vidas libres de violencias o discriminaciones a través de acompañamiento legal y accesos a programas de mejora comunitaria y por último mejorar su articulación regional e incidencia para la implementación de Ley de acoso laboral en los lugares de trabajo e igualdad salarial entre mujeres y hombres.