Proyectos de cooperación

2020-ERAL-27 DESHACIENDO LAS VIOLENCIAS ECONÓMICAS: PROMOVER UN TRABAJO DIGNO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA DIVERSIDAD DE GÉNERO Y SEXUAL

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Entidad Local

Diputación Foral de Guipúzcoa

Año

2021

Área geográfica

PVD, no especificados

País

Países En Vías De Desarrollo, No Especificados

Sector CRS

99820 - Sensibilización sobre los problemas relacionados con el desarrollo

Area sectorial

998 - Sin asignar / sin especificar

ODS/ODM

ODS4 - Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos

Meta ODS/ODM

Meta 4.7: En 2030, asegurar que todos los estudiantes adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible, incluyendo, entre otros, la educación para el desarrollo sostenible y estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, Ciudadanía y valoración de la diversidad cultural y de la contribución de la cultura al desarrollo sostenible

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Sensibilización social sobre la temática del desarrollo

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Fundación Paz y Solidaridad de Euskadi

Contraparte local

XXXX

Fecha inicio

28 de diciembre de 2020

Fecha fin

27 de diciembre de 2021

Importe total del proyecto

59.999,73 €

Total comprometido por la Entidad Local

59.999,73 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

29.999,86 €

Total desembolsado en años anteriores por la Entidad Local

29.999,87 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Significativo No Orientado Significativo No Orientado No Orientado Otros Fines No Orientado

Descripción resumida

Naciones Unidas define la Violencia Económica como el conjunto de acciones, omisiones y políticas que impiden el crecimiento profesional o laboral de las mujeres, y provocan una limitación de sus ingresos económicos. Desde un punto de vista histórico, los avances en materia de igualdad en el ámbito laboral son incuestionables. Los instrumentos internacionales de Derechos Humanos, cada vez más específicos en cuanto a la consagración de los derechos de poblaciones tradicionalmente discriminadas (como mujeres, personas menores de edad, trabajadores migrantes, personas con discapacidad, LGBTI...), conforman un marco jurídico sobre el cual se asienta la igualdad, la equidad y la eliminación de toda forma de discriminación. Junto con las mujeres el colectivo LGBTI es uno de los más vulnerados en materia laboral, siendo ambos priorizados en este proyecto. En Euskadi ha habido un avance importante en materia de promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral gracias a la ley 4/2005 y a medidas como la valorización económica del trabajo doméstico, la promoción de la corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico, entre otras. Respecto al colectivo LGBTI ha habido un gran avance respecto al reconocimiento legal de la igualdad por motivos de orientación sexual e identidad de género, sin embargo los derechos laborales siguen al debe. A nivel global en El Salvador, país que integra este proyecto, presenta una desigualdad mayor hacia las mujeres y el colectivo LGBTI, quienes se ven afectados por violencia de todo tipo, en particular la económica, dado que ambos grupos desempeñan trabajos informales mayoritariamente, quedando en clara desventaja frente a los hombres. Por ello, promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual e identidad o expresión de género es imperante y abogar por un trabajo decente para todas las personas un primer paso hacia un nuevo modelo económico mundial. Así el objetivo es ?Generar conciencia crítica y fomentar la corresponsabilidad de la ciudadanía guipuzcoana en la defensa de la Justicia Social, promoviendo el Trabajo Decente?: