Proyectos de cooperación

Capacitación activa para mujeres lideresas con decisión en los sectores políticos, sociales y económicos

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Entidad Local

Diputación Prov. Cáceres

Año

2019

Área geográfica

América del Norte, Central y Caribe

País

Nicaragua

Sector CRS

15170 - Organizaciones e instituciones de la igualdad de las mujeres

Area sectorial

151 - Gobierno y sociedad civil, general

ODS/ODM

ODS5 - Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas

Meta ODS/ODM

Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades para el liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral, apoyo general a ONG, PPP e instituciones de investigación) Otras entidades sin ánimo de lucro del país donante

Entidad canalizadora

AUPEX - Asociación de Universidades Populares de Extremadura

Fecha inicio

1 de enero de 2019

Fecha fin

31 de diciembre de 2019

Importe total del proyecto

27.000 €

Total comprometido por la Entidad Local

27.000 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

27.000 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal No Orientado Principal No Orientado No Orientado Otros Fines No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado

Descripción resumida

El proyecto está destinado a la formación de mujeres lideresas con incidencia en la toma de decisión en espacios claves, tales como: instituciones públicas, privadas, comunitarias, redes, plataformas, comités y comisiones locales, organizaciones económicas. Igualmente se incluyen, emprendedoras y empresarias, lideresas comunitarias entre otras, que a través del método de formación acción participativa, desarrollado desde la Fundación Desarrollo y Ciudadanía contribuyan al fortalecimiento de sus instituciones, organizaciones y espacios en los objetivos de desarrollo sostenible, focalizando su trabajo en la igualdad de género y reducción de las desigualdades, que tiempo que fortalezcan la promoción de liderazgo e inserción de otras mujeres en roles protagónicos dentro de sus instituciones. Por todo esto, se pretende instrumentalizar las acciones desde una metodología de formación activa y participativa, que se combina la formación presencial teórica, con métodos experimentales prácticos. Este modelo permite que desde el primer momento las participantes integren en su ciclo de aprendizaje la trasmisión de conocimientos y la acción directa en sus espacios de influencia, motivándolas a generar investigaciones y réplicas en sus espacios económicos y sociales. El proyecto desarrollará 4 ciclos de formación, cada uno con 15 participantes teniendo como meta el poder alcanzar a 60 mujeres en total, las cuales a final de su ciclo no sólo estarán capacitadas y fortalecidas, sino que ya habrán desarrollado una acción de impacto en sus espacios teniendo como alternativas, una investigación sobre prácticas de género en su institución o una réplica de los conocimientos obtenidos en el ciclo de formación