Proyectos de cooperación

CONVENIO MARCO PARA LA COOPERACIÓN DIRECTA ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE LLEIDA, LA ONGD BANC DE RECURSOS Y EL CENTRO DE DESARROLLO COMUNAL Y MUNICIPAL (CEDESCO). 2018

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Entidad Local

Lleida

Año

2018

Área geográfica

América del Sur

País

Bolivia

Sector CRS

99810 - Sectores no especificados

Area sectorial

998 - Sin asignar / sin especificar

ODS/ODM

ODS16 - Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, proporcionar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles

Meta ODS/ODM

Meta 16.6: Desarrollar instituciones eficaces, responsables y transparentes en todos los niveles

Tipo de cooperación

Directa

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

FUNDACIÓ BANC DE RECURSOS

Localización

COCHABAMBA

Contraparte local

CEDESCO CONJUNTAMENTE CON EL GOBIERNO DE COCHABAMBA

Fecha inicio

1 de septiembre de 2018

Fecha fin

1 de septiembre de 2019

Importe total del proyecto

8.750 €

Total comprometido por la Entidad Local

7.006,90 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

7.006,90 €

Marcadores

Género	Medio ambiente	Gobernabilidad	Cult. & Indígenas	Comercio	Migración y desarrollo	Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Significativo	Significativo	Principal	Significativo	No Orientado	Otros Fines	No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad	Cambio climático - Mitigación	Cambio climático - Adaptación	Desertificación
No Orientado	No Orientado	No Orientado	No Orientado

Observaciones

CONVENIO DE COLABORACIÓN DIRECTA PARA EL INTERCAMBIO DE TÉCNICOS MUNICIPALES DE DISTINTAS ÁREAS Y TEMÁTICAS.

Descripción resumida

Este convenio está firmado con el objetivo de regular la participación de las instituciones participantes en el apoyo al fortalecimiento de la eficiencia y transparencia de las administraciones municipales de municipios rurales en el Departamento de Cochabamba en Bolivia, Vía: 1. el fortalecimiento de las capacidades y el liderazgo de las mujeres en las comunidades campesinas de la región para su incorporación a los organismos públicos regionales. 2. transferencia de conocimientos en el marco del intercambio de técnicos municipales de ambas instituciones. 3. el desarrollo de acciones que promuevan proyectos productivos en beneficio de las comunidades campesinas de la región.