Proyectos de cooperación

Ampliadas las oportunidades laborales para jóvenes con discapacidad de la ciudad de Cusco. FASE II . PERÚ

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Entidad Local

Valladolid

Año

2018

Área geográfica

América del Sur

País

Perú

Sector CRS

16020 - Creación de empleo

Area sectorial

160 - Otros servicios e infraestructuras sociales

ODS/ODM

ODS8 - Promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, un empleo pleno y productivo y un trabajo decente para todos

Meta ODS/ODM

Meta 8.5: Para el año 2030, lograr un empleo pleno y productivo y un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) Otras entidades sin ánimo de lucro del país donante

Entidad canalizadora

LIGA ESPAÑOLA DE LA EDUCACIÓN Y LA CULTURA POPULAR

Contraparte local

Asociación Kallpa para la Promoción Integral de la Salud y el Desarrollo

Fecha inicio

1 de enero de 2018

Fecha fin

31 de diciembre de 2018

Total comprometido por la Entidad Local

14.048,77 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

14.048,77 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
No Orientado No Orientado No Orientado Significativo No Orientado Otros Fines No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado

Descripción resumida

El proyecto pretende dar continuidad al proyecto subvencionado por el ayuntamiento de Valladolid en la convocatoria de subvenciones de cooperación del año pasado. Tiene como objetivo seguir mejorando las oportunidades de la juventud con discapacidad en Cusco, consolidando la bolsa de trabajo inclusiva, sensibilizando a las empresas para que oferten puestos de trabajo pata ellos y asesorando y acompañando en la búsqueda de empleo y adaptación a su puesto de trabajo