Proyectos de cooperación

Plan de capacitación del personal y los actores que participan en la gestión de las ONL y en las acciones de desarrollo en la República Dominicana Fase II.

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Entidad Local

Carreño

Año

2016

Área geográfica

América del Norte, Central y Caribe

País

Dominicana, Rep.

Sector CRS

43081 - Enseñanza / formación multisectorial

Area sectorial

430 - Otros multisectorial

ODS/ODM

ODS4 - Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos

Meta ODS/ODM

Meta 4.7: En 2030, asegurar que todos los estudiantes adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible, incluyendo, entre otros, la educación para el desarrollo sostenible y estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, Ciudadanía y valoración de la diversidad cultural y de la contribución de la cultura al desarrollo sostenible

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

INSTITUTO DE ESTUDIOS PARA LA PAZ Y LA COOPERACIÓN (IEPEC)

Localización

Santo Domingo (República Dominicana)

Contraparte local

INSTITUTO DE ESTUDIOS PARA LA PAZ Y LA COOPERACIÓN (IEPEC) - República Dominicana

Fecha inicio

30 de enero de 2015

Fecha fin

30 de enero de 2016

Importe total del proyecto

27.022,18 €

Total comprometido por la Entidad Local

2.653,05 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

2.653,05 €

Marcadores

Género	Medio ambiente	Gobernabilidad	Cult. & Indígenas	Comercio	Migración y desarrollo	Salud sexual y reproductiva y salud infantil
No Orientado	No Orientado	Principal	No Orientado	No Orientado	Codesarrollo	No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad	Cambio climático - Mitigación	Cambio climático - Adaptación	Desertificación
No Orientado	No Orientado	No Orientado	No Orientado

Descripción resumida

Resumen: El plan de capacitación del personal y los actores que participan en la gestión de las ONL y en las acciones de desarrollo de la República Dominicana abarca desde la planeación estratégica, las finanzas, la gestión de los recursos humanos, las redes sociales, la captación de fondos y gestión económica de los mismos, hasta la propia acción humanitaria y su logística. Esta segunda fase pretende profundizar en la formación de los actores de la cooperación fomentando la calidad, la transparencia y la eficacia de los servicios prestados en el marco de sus ONL y finalizar el acondicionamiento y equipamiento del centro de formación. El presente proyecto está orientado a mejorar las condiciones de vida de los beneficiarios finales, que no son otros que las comunidades más empobrecidas de la República Dominicana, en las cuales intervendrá el agente de desarrollo formando. Objetivo general: Contribuir al fortalecimiento de las capacidades institucionales para el desarrollo humano en la República Dominicana. Población beneficiaria: La población dominicana con menores recursos y más vulnerable, beneficiarios de las acciones de desarrollo.