Proyectos de cooperación

CAPACITACION LABORAL PARA LA POBLACION REFUGIADA EN EL CAMPO DE TONGOGARA. ZIMBABWE

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Entidad Local

Diputación Prov. Valladolid

Año

2015

Área geográfica

Africa Subsahariana

País

Zimbabwe

Sector CRS

72010 - Ayuda y servicios materiales de emergencia

Area sectorial

720 - Ayudas de emergencia

ODS/ODM

ODM9 - Contribución trasversal

Meta ODS/ODM

Metas no especificadas

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Fundación Entreculturas - Fe y Alegría

Localización

TONGOGARA

Contraparte local

SERVICIO JESUITA AL REFUGIADO

Fecha inicio

1 de diciembre de 2015

Fecha fin

1 de diciembre de 2016

Importe total del proyecto

12.363,17 €

Total comprometido por la Entidad Local

11.239,25 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

11.239,25 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado Otros Fines No Orientado

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado

Descripción resumida

La presente intervención se desarrolla en el campo de refugiados de Tongogara (Zimbabwe) y se enmarca dentro del programa de atención en emergencias a la población refugiada de Zimbabwe llevado a cabo por el JRS (Servicio Jesuita a Refugiados), socio local de la Fundación Entreculturas. El proyecto tiene como objetivo mejorar el acceso a la capacitación laboral de la población del campo de refugiados de Tongogara, a través del cual se pretende fortalecer las capacidades de los refugiados para el desarrollo de micro-emprendimientos o actividades generadoras de ingresos. En concreto, el proyecto beneficiará a un total de 390 refugiados/as (203 mujeres y 187 hombres) jóvenes y adultos a través de las siguientes acciones: 1) Rehabilitación de un centro de formación laboral y 2) Mejora de los materiales para la capacitación laboral.