Proyectos de cooperación

En el escenario boliviano posterior a la aprobación de la nueva Constitución Política del Estado (CPE, 2009) caracterizado por la reorganización territorial del país y la construcción de un nuevo marco normativo que establece cambios estructurales para cristalizar la nueva concepción de Estado Plurinacional (y que supone una oportunidad para la inclusión democrática de las poblaciones históricamente excluidas), el proyecto va dirigido a promover una mayor participación e incidencia política de las organizaciones indígenas campesinas de los valles interandinos de Cochabamba por la soberanía alimentaria y la igualdad de género. Para ello, se propone el fortalecimiento organizativo de las organizaciones específicas de mujeres y las mixtas, en torno a dos ejes: el interno, especialmente para el caso de las organizaciones mixtas (en la práctica masculinizadas) propiciando la profundización y renovación democrática en su funcionamiento, adoptando principios pro-equidad de género y generacionales y promoviendo nuevos liderazgos femeninos y jóvenes; y el externo, para las mixtas y las organizaciones de mujeres, fortaleciendo su capacidad de propuesta e incidencia, trasladando su visión y especificidad identitaria y territorial a las políticas públicas de soberanía alimentaria y equidad de género. En el escenario boliviano posterior a la aprobación de la nueva Constitución Política del Estado (CPE, 2009) caracterizado por la reorganización territorial del país y la construcción de un nuevo marco normativo que establece cambios estructurales para cristalizar la nueva concepción de Estado Plurinacional (y que supone una oportunidad para la inclusión democrática de las poblaciones históricamente excluidas), el proyecto va dirigido a promover una mayor participación e incidencia política de las organizaciones indígenas campesinas de los valles interandinos de Cochabamba por la soberanía alimentaria y la igualdad de género. Para ello, se propone el fortalecimiento organizativo de las organizaciones específicas de mujeres y las mixtas, en torno a dos ejes: el interno, especialmente para el caso de las organizaciones mixtas (en la práctica masculinizadas) propiciando la profundización y renovación democrática en su funcionamiento, adoptando principios pro-equidad de género y generacionales y promoviendo nuevos liderazgos femeninos y jóvenes; y el externo, para las mixtas y las organizaciones de mujeres, fortaleciendo su capacidad de propuesta e incidencia, trasladando su visión y especificidad identitaria y territorial a las políticas públicas de soberanía alimentaria y equidad de género.