Proyectos de cooperación

Programa de lucha contra la violencia de género a nivel sindical

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Entidad Local

Bilbao

Año

2013

Área geográfica

América del Norte, Central y Caribe

País

El Salvador

Sector CRS

15170 - Organizaciones e instituciones de la igualdad de las mujeres

Area sectorial

151 - Gobierno y sociedad civil, general

ODS/ODM

ODM3 - Promover la igualdad entre géneros y la autonomía de la mujer

Meta ODS/ODM

Meta 3A: Eliminar las desigualdades entre los géneros en la enseñanza primaria y secundaria, preferiblemente para el año 2005, y en todos los niveles de la enseñanza antes del fin del año 2015

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

PyS - Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga

Localización

Departamentos de San Salvador, Santa Ana y San Miguel, EL SALVADOR.

Contraparte local

FESPAD: Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho

Fecha inicio

1 de enero de 2013

Fecha fin

1 de noviembre de 2015

Importe total del proyecto

201.291 €

Total comprometido por la Entidad Local

111.927 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

56.000 €

Previsión de desembolso en los próximos años por la Entidad Local

55.927 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal No Orientado Significativo Significativo No Orientado Otros Fines Significativo

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado

Observaciones

Convocatoria de Subvenciones 2013, Linea 2, proyectos BIENALES de Cooperación Internacional. 1º pago correspondiente al año 2013

Descripción resumida

El proyecto está dirigido a trabajadores y trabajadoras organizadas en sindicatos y se plantea como objetivo el de contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres desde el movimiento sindical salvadoreño tomando como base las organizaciones sindicales que integran la CMSES y de la MPJL (Mesa Permanente por la Justicia Laboral), articulando acciones y experiencias con la CMSES. Con las acciones previstas además se prevé incrementar los conocimientos de mujeres y hombres al interior de los sindicatos para identificar las relaciones de poder entre géneros, y además de los tener sindicatos sensibilizados, informando para la prevención y denuncia de la violencia contra las mujeres. Este trabajo se va a realizar en base a dos estrategias: - Estrategia 1: Formar a cargos de dirección y/o niveles de responsabilidad en las organizaciones sindicales en temas importantes para identificar las relaciones de poder entre géneros, las distintas formas de violencia hacia la mujer trabajadora y de los mecanismos de prevención y erradicación de la misma, así como temas relacionados con la realidad socio-económica en el ámbito sindical que violentan sus derechos como personas trabajadoras. Así mismo se fortalecerán lazos de coordinación entre organizaciones del norte y del sur en el tema de prevención de la violencia de género. - Estrategia 2: Sensibilizar de manera critica a las organizaciones sindicales para que informen, actúen en la prevención y denuncia de la violencia contra las mujeres que afectan directamente a la pérdida de calidad de vida y sus derechos humanos. Para sensibilizar además se trabajará mediante campañas de prevención, elaboración de protocolo de identificación de situaciones de violencia de género, levantamiento de base de datos en el contexto sindical y laboral, para que aporten información pertinente que luego se culminará con la construcción de un Código de ética sindical para la prevención de la violencia contra las mujeres. Sin embargo no bastará denunciar las situaciones de violencia e informar a la población, es necesario el acompañamiento psicológico a mujeres que sufren situaciones distintas formas de violencia por lo que se implementará un grupo de autoayuda que ayude a paliar ciertas situaciones y que a la vez informe a las mujeres a donde pueden acudir, por ejemplo instituciones estatales como el ISDEMU cuyo trabajo está más desarrollado en cuanto a la violencia de género.