Proyectos de cooperación

Fortalecimiento de las capacidades y empoderamiento organizativo de mujeres indígenas Maya Quiché e Ixil de la región norte y sur de la Región Sur de Guatemala. II Fase. Guatemala

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Entidad Local

Zaragoza

Año

2012

Área geográfica

América del Norte, Central y Caribe

País

Guatemala

Sector CRS

15170 - Organizaciones e instituciones de la igualdad de las mujeres

Area sectorial

151 - Gobierno y sociedad civil, general

ODS/ODM

ODM9 - Contribución trasversal

Meta ODS/ODM

Meta transversal

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Fundación Intered. Red de intercambio y solidaridad

Localización

Departamentos de: El Quiché (municipios de El Quiché, Santa Maria Nebaj y San Miguel Uspatan), Retalhuleu (municipio de Samperico), Suchitepéquez (municipio de Patalul) y Chimaltenango (municipio de San Miguel Pochuta)

Contraparte local

Asociación de Mujéres Indígenas La Voz de la Resistencia - AMIVR

Fecha inicio

1 de enero de 2012

Fecha fin

31 de diciembre de 2012

Importe total del proyecto

68.692,73 €

Total comprometido por la Entidad Local

53.000 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

53.000 €

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal No Orientado Significativo Significativo No Orientado Otros Fines

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado

Observaciones

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Descripción resumida

El empoderamiento organizativo de las mujeres mayas se ha realizado mediante tres acciones: la alfabetización bilingüe con la metodología Yo sí Puedo, formación conveniada y reconocida por el Comité Nacional de Alfabetización del estado guatemalteco; la formación de lideresas comunitarias para lo cual se ha elaborado un manual adaptado a su realidad y necesidades; y el fortalecimiento de la organización para potenciar su papel de agente de transformación social