Proyectos de cooperación

Fortalecimiento Procesos de Exigibilidad de Derechos Comunidades Corta de Caña

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Entidad Local

Gijón

Año

2012

Área geográfica

América del Sur

País

Colombia

Sector CRS

15150 - La participación democrática y la sociedad civil

Area sectorial

151 - Gobierno y sociedad civil, general

ODS/ODM

ODM9 - Contribución trasversal

Meta ODS/ODM

Metas no especificadas

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Asociación Paz con Dignidad

Localización

Valle del Cauca

Contraparte local

Asociación para la Invesgación y Acción social Nomadesc.

Fecha inicio

1 de junio de 2012

Fecha fin

31 de diciembre de 2013

Importe total del proyecto

82.821,38 €

Total comprometido por la Entidad Local

26.000 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

26.000 €

Cofinanciación

Contraparte y beneficiarios.

Marcadores

Género Medio ambiente Gobernabilidad Cult. & Indígenas Comercio Migración y desarrollo Salud sexual y reproductiva y salud infantil
No Orientado No Orientado Principal No Orientado No Orientado Otros Fines

Marcadores de Río

Biodiversidad Cambio climático - Mitigación Cambio climático - Adaptación Desertificación
No Orientado No Orientado No Orientado No Orientado

Observaciones

L1. Cooporación al Desarrollo. Convocatoria

Descripción resumida

El Modelo de contratación de 12.000 trabajadores de la industria de la caña de azúcar en el departamento del valle del Cauca, viola los más elementales derechos consagrados en la Constitución, llagándose al extremo de las judicializaciones, las amenazas y la persecución de los trabajadores organizados. Esto dio lugar a la conformación de los ?comités de las esposas de los trabajadores corteros de caña?, que se organizaron y se han venido empoderando para la defensa de sus derechos como mujeres, los de sus esposos y los derechos a la salud y educación de sus hijos. Para ello se desarrollan tres ejes de trabajo: Fortalecimiento de las capacidades organizativas del Comité de Mujeres (100 mujeres). Construcción de dos Planes de Vida digna para la comunidad y activación de recursos jurídicos y de visibilización para proteger las violaciones a los DDHH.