Proyectos de cooperación

Promoviendo liderazgos sindicales participativos para una sociedad democrática

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Entidad Local

Bilbao

Año

2012

Área geográfica

América del Norte, Central y Caribe

País

El Salvador

Sector CRS

15150 - La participación democrática y la sociedad civil

Area sectorial

151 - Gobierno y sociedad civil, general

ODS/ODM

ODM9 - Contribución trasversal

Meta ODS/ODM

Metas no especificadas

Tipo de cooperación

Indirecta

Instrumento

Proyecto

Canalización

(Bilateral) ONG nacional (país donante)

Entidad canalizadora

Fundación Paz y Solidaridad Euskadi-Bakea eta Elkartasuna

Localización

Departamentos de San Salvador (centro), Santa Ana (occidente) y San Miguel (oriente), El Salvador

Contraparte local

Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho (FESPAD)

Fecha inicio

1 de enero de 2011

Fecha fin

31 de agosto de 2013

Importe total del proyecto

236.927 €

Total comprometido por la Entidad Local

82.227 €

Total desembolsado en el año por la Entidad Local

82.227 €

Marcadores

Género	Medio ambiente	Gobernabilidad	Cult. & Indígenas	Comercio	Migración y desarrollo	Salud sexual y reproductiva y salud infantil
Principal	No Orientado	Principal	No Orientado	Significativo	Otros Fines

Marcadores de Río

Biodiversidad	Cambio climático - Mitigación	Cambio climático - Adaptación	Desertificación
No Orientado	No Orientado	No Orientado	No Orientado

Observaciones

Convocatoria de subvenciones 2011, Línea 2, Cooperación Internacional BIENAL. 2º pago en 2012 de subvenciones aprobadas en 2011

Descripción resumida

El proyecto enfrentará históricos problemas sindicales: baja afiliación, dispersión, poca capacidad de reacción, estructuras poco democráticas y discriminativas hacia las mujeres. Para ello, se cualificarán capacidades de los liderazgos en incidencia y articulación organizativa, se dará formación integral y se propiciará el funcionamiento sindical democrático (participativo, plural y equitativo). El objetivo del proyecto es contribuir al avance del proceso democrático salvadoreño a través de la promoción de una nueva cultura de respeto a los derechos humanos, especialmente los derechos laborales y sindicales, basada en la pro actividad y el protagonismo de las redes sindicales y articulaciones socio laborales.