Proyectos de cooperación

Convocatoria de subvenciones 2011-Proyectos anuales

OBJETIVO: Fortalecer las capacidades de interlocución con equidad de género de las organizaciones indígenas vinculadas a la Confederación de Nacionalidades Indígenas de Ecuador (CONAIE) sobre todo de mujeres indígenas encaminada a asumir puestos de responsabilidad en la dirigencia de las organizaciones indígenas karankis y kayambi vinculadas a la CONAIE. En el caso de las mujeres indígenas, a la discriminación cultural y económica se le añade la discriminación por razón de género. A la hora de romper con esta triple discriminación, uno de los problemas con los que se topan las mujeres indígenas se encuentra en las propias organizaciones indígenas de las que forman parte, ya que hasta la fecha (y a pesar de una lenta y tímida apertura) existen grandes reticencias para incorporar la perspectiva de género en la agenda de estas organizaciones. Esto es debido bien a que la cuestión de género es vista por el movimiento (altamente masculinizado) como una estrategia encaminada a la fragmentación del mismo, como también a las escasa posibilidades de formación política que han venido teniendo las mujeres indígenas vinculadas a las organizaciones en comparación con los hombres. Esta situación llevará a un debilitamiento del movimiento indígena debido principalmente al déficit de representatividad que padece al no hacerse eco, por cuestión de género, de las diferentes propuestas y visiones del conjunto social en el que se apoya y al que debiera representar. Por ello, y ante los nuevos retos que debe asumir el movimiento indígena Ecuatoriano, se hace necesario el fortalecer la capacidad de interlocución con perspectiva de género de las organizaciones indígenas vinculadas a la Confederación de Nacionalidades Indígenas del Ecuador (CONAIE), organización que lidera a nivel estatal la defensa y promoción de los derechos de las nacionalidades y pueblos indígenas, teniendo como referente el actual contexto organizativo de los pueblos indígenas en el que se da un déficit de participación de las mujeres indígenas en puestos de responsabilidad política