Descripción resumida
El presente proyecto se dirige a reducir la vulnerabilidad social de las mujeres con VIH+ y sus familiares mejorando su bienestar piscosocial y económico. Con ello se esperan alcanzar los siguientes resultados:R1. Existen equipos de gestión competentes tanto en la oficina central de Nacwola como en los grupos de apoyo existentes: Formación de los equipos de gestión de la Oficina de Arua y de los equipos de apoyo: habilidades de gestión, liderazgo y dinámicas de equipo, establecer un Sistema de gestión de la Información para Nacwola, construir la infraestructura necesaria y adquisición de equipamiento para la oficina central del socio local.R2. Mujeres VIH+ y sus familias serán empoderadas para poder llegar y atender a otras mujeres infectadas y personas afectas: Formación en habilidades de cuidados a domicilio, educación de personas adultas y alfabetización; impulsar el proyecto Memoria (formación de padres/madres y niñas/os, apoyo al proceso de escritura del libro), visitas domiciliarias, apoyo psicológico a personas con VIH+, día del niño con carácter mensual, etc. R3. Las comunidades contribuyen en el bienestar de las personas infectadas y afectadas y disminuyen los niveles de estigmatización: Formar a líderes comunitarios (habilidades de apoyo) y a mujeres VIH+ (música, danza, teatro), programas radiales, creación de 10 comités de Información, Educación y Comunicación (ICE), incidencia política, etc.R4. Se ha mejorado el bienestar de las mujeres VIH+ y de sus familias a través de pequeños programas nutricionales y productivos: Formación a mujeres VIH+ en agricultura ecológica, artesanía, gestión de pequeños negocios, prestamos comunales, etc. como TOT (formación de formadoras); apoyo a 10 asociaciones de crédito y ahorro, establecimiento de parcelas familiares y seguimiento de las mismas, formación nutricional, etc.En el año 2009 se hizo una evaluación con la población beneficiaria de los tres años de trabajo de la Fase I. Resultado de la misma es esta Fase II, que se planificó para tres años, con una perspectiva de salida, al final de este periodo. Por ello esta fase tiene un importante componente de actividades de formación y de formación de formadoras de cara a empoderar a las mujeres y a la organización, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad del proyecto a futuro.